Anda Mencari Trainer Kompeten untuk Berbagi Tips & Insider Secrets dalam Merancang Program Training
(Train the Trainers) di Organisasi / Perusahaan Anda?

Jika jawaban Anda adalah "Ya" maka silahkan baca informasi penting berikut ini!

Train the Trainers adalah training 3 hari penuh tentang merencanakan, mendesain dan membawakan sebuah training  berdampak. Peserta akan mempelajari skill - skil yang dibutuhkan untuk menjadi trainer kompeten dan menciptakan program training berdampak.

  • Merencanakan outline / syllabus training dan menentukan metode pembelajaran yang tepat untuk masing - masing modul yang ada
  • Mendesain peralatan & perlengkapan pendukung (slide presentasi, flip chart, handout materi dan setting ruangan) yang tepat
  • Membawakan training yang interaktif, bervariasi serta mampu mendapatkan dan mempertahankan perhatian audiens
  • Merancang pembelajaran berbasis experiential learning / games based learning sederhana

“I found the whole program is great with the very useful materials and examples. In the end was very pleased with the outcome which was far more than I had hoped for. I have no hesitation in recommending your services"


Dimyati Yusuf - (Regional Director CLS Quality System Johnson & Johnson)

Halo Perkenalkan!

Nama saya adalah David Pranata, seorang speaker, trainer & writer di topik presentasi dan komunikasi.

Selama 7 tahun terakhir ini saya aktif membantu banyak perusahaan, instansi pemerintah dan institusi pendidikan untuk meningkatkan kompetensi karyawan mereka melalui training yang berdampak.

Saya harap halaman ini bisa membantu Anda dalam membuat keputusan yang tepat untuk event Anda. Anda bisa menemukan gambaran besar program, kredential, dan daftar klien yang pernah menggunakan jasa saya beserta komentar mereka.

Okay cukup tentang diri saya, sekarang mari kita bahas tentang kondisi (terutama dalam hal internal training) yang terjadi di kebanyakan perusahaan.

Apa Masalah yang Sering Terjadi di Kebanyakan Training?  

Peserta tersiksa harus mengikuti training yang panjang & membosankan

Mengapa hal tersebut bisa terjadi?

Kebanyakan trainer hanya menggunakan 1 metode pembelajaran untuk menyampaikan materi training. Dan saya yakin Anda bisa menebak apa metode pembelajaran tersebut....

Yup... satu - satunya metode yang digunakan adalah LECTURE / PRESENTASI

Nah, sekarang pertanyaannya adalah... "Siapa yang kuat mendengarkan presentasi selama 3 jam, 1 hari atau bahkan 2 hari non stop?"

Tidak heran jika akhirnya internal training yang diadakan menjadi membosankan, tidak efektif dan bahkan membuat para peserta tersiksa. Perusahaan / instansi yang sudah mengeluarkan biaya besar akhirnya juga tidak mendapat hasil yang diinginkan.

Jadi, Bagaimana Seharusnya Sebuah Training Dilakukan?

Untuk mengetahui bagaimana sebenarnya sebuah proses training dilakukan, mari kita bahas dulu definisi dari training

Highlight dari definisi di atas adalah PROSES TRANSFER SKILL (tidak hanya sekedar berbagi informasi atau inspirasi). Dan penguasaan skill tidak bisa hanya dilakukan dengan sekedar mendengarkan tips dan informasi dari sebuah lecture / presentasi.


Analogi sederhananya adalah Anda tidak bisa belajar naik sepeda, menyetir mobil atau berenang hanya dengan mengikuti seminar atau mendengarkan presentasi.

Demikian juga dengan penguasaan skill - skill dalam konteks dunia kerja, misalnya skill komunikasi, skill presentasi, skill menjual, skill melayani (dan skill - skill lain yang dibutuhkan oleh organisasi atau perusahaan Anda). Skill - skill tersebut tidak bisa dikuasai hanya dengan mendengar presentasi.

Dalam sebuah training Anda membutuhkan variasi metode pembelajaran (tidak melulu lecture saja) supaya materi training lebih mudah diserap dan diterapkan. Contoh metode pembelajaran ini misalnya saja adanya latihan (exercise), studi kasus, role play, demonstrasi, experiential learning dll

Cuma masalahnya kebanyakan internal trainer masih belum mengetahui hal ini, yang mereka ketahui hanyalah memberikan training = presentasi. Mereka memang belum pernah mendapatkan pembekalan tentang bagaimana menjadi seorang trainer yang berdampak.

Jadi Apa Solusinya?

Train the Trainers adalah program pelatihan tiga hari penuh (in-house training) tentang merencanakan, mendesain dan membawakan sebuah training berdampak. Peserta akan mempelajari skill - skill yang dibutuhkan untuk menjadi trainer yang kompeten & menciptakan program training yang berdampak.


Tujuan Pembelajaran adalah setelah mengikuti training ini peserta akan menghasilkan sebuah outline / syllabus training lengkap beserta satu sesi showcase training (sesi singkat yang menunjukkan sample keseluruhan training)

Selain itu peserta juga akan dibekali skill – skill untuk:

  • Merancang program training yg sesuai dengan kebutuhan audiens
  • Menggunakan tools / metode pembelajaran training yang bervariasi
  • Menggunakan peralatan pendukung training yang sesuai (slide presentasi, flip chart, handout dan setting ruangan)
  • Membawakan training yang mampu menarik dan mempertahankan perhatian audiens
  • Menggunakan pendekatan experiential learning untuk merancang game / aktivitas dalam training

Hubungi Kami untuk Info Lebih Lanjut

Untuk menyelenggarakan training ini di organisasi Anda, silahkan hubungi saya di:

DAVID PRANATA TRAINING

email: [email protected]   HP/WA: 081 5504 9796

Respon cepat via WA, klik icon di bawah ini (jika Anda buka laman ini handphone):

Anda juga bisa langsung DOWNLOAD PROPOSAL TRAINING dan SAMPLE VIDEO dengan klik tombol di bawah ini

Gambaran Singkat Silabus Materi Train the Trainers

Day #1 Plan & Design 

Peserta akan mempelajari bagaimana merancang materi (syllabus training dan metode pembelajaran) serta mendesain peralatan & perlengkapan pendukung jalannya training. Topik bahasannya adalah:
  • Definisi Training – apa perbedaan training dengan speaking, coaching, mentoring dan consulting
  • Preparation Step – memastikan training sesuai kebutuhan audiens & proses mengenali calon audiens
  • Menyusun Modul / Syllabus – mengembangkan outline pembelajaran menjadi program terstruktur dan mudah dipahami
  • Mengenal Variasi Tools / Metode Pembelajaran – lecture, ice breaking, role play, study case, exercise, discussion, video, demonstrasi, storytelling, experiential learning
  • Desain Slide Presentasi dan Handout Materi
  • Menggunakan Flip Chart – teknik & prinsip menggunakan flip chart
  • Setting dan layout ruangan – mengenali jenis layout ruangan (board room, theatre, U-shape, class room & round table)
#1 Planning Material
Modul #1 Planning Material

Day #2 Deliver Training 

Peserta akan mempelajari bagaimana membawakan training yang interaktif serta senantiasa mendapat & mempertahankan perhatian dari peserta. Topik pembahasannya adalah:
  • Full Body Communication – membawakan materi dengan bahasa tubuh yang mendukung
  • Interactivity – teknik membawakan training yang interaktif 
  • Managing Energy – bagaimana memantau dan mengatur energy audiens dalam ruangan
  • Conditioning - cara menset rules dan menjaga peserta tetap berpartisipasi aktif selama training
  • Game Systematic Chaos – mengatasi situasi – situasi tak terduga saat training berjalan

Day #3 Exp Learning & Showcase Presentation 

Bagaimana menggunakan pendekatan experiential learning (game based training) yang membuat training menjadi fun, engaging dan tak terlupakan. Peserta juga akan menampilkan (showcase) hasil praktek mereka

  • Apa itu experiential learning & mengapa pendekatan ini efektif?
  • Merancang game sederhana dengan pendekatan experiential learning
  • Planning Your Game: menentukan tema, tujuan dan mekanisme game, refleksi pembelajaran game
  • Showcase Presentasi - peserta dalam kelompok menampilkan hasil training yang sudah mereka rancang selama pembelajaran

Metodologi
Pembelajaran

Training akan dibawakan dengan menggunakan metode Experiential Learning (Game Based Learning) di mana kita mengintegrasikan game, exercise, dan praktek ke dalam pembelajaran. Hal ini akan membuat training menjadi lebih bervariasi, menghibur sekaligus berdampak. Format pelatihan sendiri adalah sbb:

  • Training durasi 3 hari penuh (8.30 - 17.00)
  • Jadwal & tanggal pelaksanaan ditetapkan bersama (in-house)
  • Format workshop (ada sesi praktek, coaching dan mendapat feedback)
  • Jumlah peserta ideal 20 - 25 orang
  • Konteks materi akan disesuaikan dengan situasi dan kondisi peserta

Download Proposal untuk Silabus & Rundown Detil

Untuk informasi lebih lanjut tentang silabus, rundown detil, dan besaran investasi,
Anda bisa download proposal training dengan klik tombol yang ada di bawah ini

Tapi Siapa Sebenarnya Pak David Pranata ini Ya? 

Apa kredential yang dia miliki, apa yang pernah dia lakukan, dan siapa klien yang pernah menggunakan jasanya?

Yup.. mungkin Anda belum pernah mendengar saya sebelumnya (karena saya bukan bintang film, artis sinetron atau selebritis). Oleh karena itu berikut saya sharingkan beberapa kredential yang saya miliki

  • Menjadi 2nd runner up di Evaluation & International Speech Contest tahun 2012 District 87 Toastmasters International (kontes public speaking level 3 negara Indonesia, Malaysia, Brunei)
  • Menjadi Koordinator Training di District 87 Toastmasters International (2012 – 2013) dan memberikan training untuk Toastmasters club yang bernaung di Indonesia, Malaysia dan Brunei
  • Memberikan training di beberapa perusahaan nasional & multinational seperti Bank Indonesia, Bank Mandiri, Unilever, Johnson & Johnson, Go Pay, Sampoerna, Medco, Schneider, Adidas, dan BFI Finance
  • Menjadi trainer yang mendapat kepercayaan dari Kantor Pusat Ditjen Pajak untuk memberikan training pada para penyuluh tax amnesty terbaik dari seluruh wilayah Indonesia
  • Menjadi trainer untuk program Sekdilu (Sekolah Dinas Luar Negeri) dari Kementrian Luar Negeri – program persiapan untuk para calon diplomat Indonesia di luar negeri
  • Menulis buku “Speak with Power” (diterbitkan oleh Elex Media) dan menjadi buku laris sehingga dicetak ulang kurang dari 1 tahun terbitnya
  • Mengelola blog pribadi www.david-pranata.com yang sampai hari ini memiliki jumlah subscribers aktif sebanyak lebih dari 10,000 orang

Beberapa Karya yang Pernah Saya Hasilkan

Berikut adalah buku - buku yang menjadi hasil karya saya (diterbitkan oleh Elex Media)

Speak with Power

Speak with Power adalah buku pertama saya di topik presentasi. Membahas tuntas tentang cara menginformasi, mempersuasi dan menghibur audiens dg presentasi Anda.

Communication Made Easy

Ini adalah buku kedua saya di topik komunikasi interpersonal. Berisi tentang cara membina relasi, meyakinkan orang lain, negosiasi & inspirasi.

Speak with Power @Kantor Pusat Dirjen Pajak

@Medco E & P Natuna

@Kementrian Luar Negeri

@Amtrust Mobile Solution

@YSKI Semarang

@PT. HM. Sampoerna Tbk

@PT. Bintang Indokarya Gemilang

Materi dan metodenya menyampaikannya sangat mudah dipahami. Waktu workshop dua hari serasa kurang.

SOFIA RIDMARINI  //  Corporate Secretary PT. FKS Multi Agro Tbk.

"Verry impressive! Baru kali ini saya mengikuti seminar selama lebih dari 7 jam tanpa mengantuk."

SEPTIANA ASTI  //  (P2 Humas Kantor Pusat Direktorat Jendral Pajak)

Jadi Inilah Saatnya Organisasi Anda juga
Mendapat Manfaat yang Serupa

Saat para peserta mempelajari dan mempraktekkan konten yang ada 

di workshop Train the Trainers inilah hal-hal yang akan terjadi pada mereka:

  • Merancang program training yg sesuai dengan kebutuhan audiens
  • Menggunakan tools – tools pembelajaran training yang bervariasi
  • Menggunakan peralatan pendukung training yang sesuai (slide presentasi, flip chart, handout, tata letak ruangan, AV & gimmick)
  • Membawakan training yang mampu menarik dan mempertahankan perhatian audiens
  • Menggunakan pendekatan experiential learning untuk merancang game / aktivitas dalam training

Jadi Apa Langkah Selanjutnya?

Anda bisa menghubungi kami di:

email: [email protected]   HP/WA: 081 5504 9796

Untuk respon cepat via WA, klik icon di bawah ini (jika Anda buka laman ini di handphone):

Anda juga bisa langsung download proposal training yang berisi deskripsi program, detil materi beserta besaran investasi yang diperlukan. Untuk mendapatkan proposal training, Anda cukup klik tombol download di bawah ini. 

Gallery Training & Komentar Peserta Lainnya

@Kementrian Pendidikan & Kebudayaan

@Unza Vitalis (Wipro Group)

@Univ Islam Indonesia Jogja

@Go-Pay (PT. Dompet Anak Bangsa)

@Schneider Electric Indonesia

@Unilever Oleochemical

@Terumo Indonesia

@Tokio Marine Indonesia

"... Seluruh peserta antusias dari awal sampai akhir"

"Bapak David Pranata memiliki kemampuan yang sangat baik dalam membawakan materi untuk peserta sehingga seluruh peserta antusias dari awal sampai akhir. Pengalaman dan materi yang disampaikan luar biasa, langsung disertai dengan latihan untuk penerapan materi tersebut. Wajib untuk diikuti!"

ALVAIN HILAWATU  //  (Kantor Pelayanan & Pengawasan Bea Cukai Juanda)

..menyajikan melebihi harapan kami!

"Materinya di customized menyesuaikan kebutuhan kami, dan Pak David dapat menyajikannya dgn baik sesuai harapan kami, bahkan lebih! Angkat topi utk Bapak David Pranata. Penyuluh DJP akan menjadi lebih baik lagi berkat ilmu yang Bapak berikan.”"

SARI KESUMAWATI  //  (Subdit Penyuluhan - Kantor Pusat Direktorat Jendral Pajak)

"Very good presentation training! Recommended for everyone who look forwad to improve their presentation skill"

DIDIT BUDI SANTOSO  //  (Operation Manager Adidas A & G Division Indonesia)

Ijinkan Kami Membantu Anda

Di akhir saya menyadari bahwa training yang terbaik untuk perusahaan / organisasi Anda adalah training yang SESUAI DENGAN KEIBUTUHAN dari perusahaan / organisasi Anda. Oleh karena itu langkah berikutnya adalah Anda bisa download proposal dan sample video training yang pernah saya berikan berikut.

Setelah itu staff saya (atau saya sendiri) akan mengkontak Anda untuk kita bersama - sama mendiskusikan format training yang sesuai.