By David Pranata | Training
“Pak David, pelatihannya bagus sih.. tapi sebenarnya dari mana kita tahu kalau pelatihan itu bisa berdampak?” Demikian pertanyaan yang muncul dari staff HRD klien saya usai pelatihan. Dan saya yakin — untuk Anda yang bekerja di bidang HR atau Learning & Development — ini bukan pertanyaan baru. Pelatihan bisa terlihat berjalan baik. Peserta tampak antusias, […]
Read More
By David Pranata | Tips Presentasi , Training
Jadi Anda betul ingin menjadi seorang trainer / public speaker? (yang katanya orang bisa keliling Indonesia, tidur di hotel bintang lima sudah begitu masih dibayar pula) sebelumnya baca ini dulu ya. Saya menjumpai banyak orang beraspirasi untuk menjadi seorang trainer / public speaker. Jika saya cermati biasanya hal ini berawal dari hobby, kesukaan atau passion […]
Read More
By David Pranata | Tips Presentasi , Training
Sering kali saya menjumpai mereka yang masih kebingungan tentang apa sebenarnya beda public speaking dan training? Simak pencerahannya pada artikel berikut! Mengapa saya menulis artikel ini? Saya banyak menjumpai trainer yang mengira bahwa yang perlu mereka lakukan dalam training adalah melakukan presentasi / public speaking saja. Hasilnya adalah training tidak berjalan dengan efektif dan tidak […]
Read More
By David Pranata | Tips Presentasi , Training
Pernahkah Anda mendengar konsep yang disebut dengan experiential learning? atau sering juga disebut dengan game based learning? Penasaran apa itu? Disimak artikelnya berikut ini ya! Apa itu Experiential Learning? (notes: pembahasan dan definisi ini saya buat dalam konteks dunia training / pendidikan informal) Secara definisi experiential learning didefinisikan sebagai: Process of learning through experience, and […]
Read More